首页 > 加入我们 > 招聘岗位

主要职责描述:

1.负责对接业务部门的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

2.参与起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

3.定期进行人力资源数据分析,提交对接部门人力资源分析报告。


主要任职条件:

1.人力资源管理、劳动保障相关专业本科及以上学历,五年以上人力资源工作经验。

2.有医药行业的招聘、劳动关系、培训相关工作经验优先考虑。

3.沟通表达能力强,兼具团队协作精神。

4.良好的统筹协调能力、活动策划能力。


工作地点:

上海市浦东新区东方路778号


简历投递邮箱:jhhr@arura.cn

投递标注“招聘信息来源+应聘岗位+姓名”